ITM DOLJ

Go to content

Control Relatii de Munca

ITM DOLJ > Atributii compartimente

  • controleaza aplicarea corecta si unitara a prevederilor legislatiei muncii privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea si încetarea raporturilor de munca;
  • controleaza respectarea de catre angajatori a clauzelor înscrise în contractele colective si contractele individuale de munca;
  • controleaza daca angajatorii au încheiat cu angajatii proprii contracte individuale de munca în forma scrisa si daca le-au înregistrat la Inspectorat în termenul legal;
  • controleaza la angajatori existenta registrului general de evidenta a salariatilor si respectarea prevederilor legale privind completarea acestora;
  • controleaza modul de completare a carnetelor de munca si conditiile de pastrare a acestora la angajatori;
  • controleaza respectarea prevederilor legale privind egalitatea de sanse între femei si barbati în domeniul relatiilor de munca;
  • controleaza respectarea legislatiei de catre societatile care au ca obiect de activitate recrutarea si plasarea fortei de munca române în strainatate;
  • controleaza legalitatea încadrarii în munca a cetatenilor straini;
  • constata si sanctioneaza în baza actelor normative nerespectarea prevederilor legislatiei muncii si protectiei sociale sau, dupa caz, dispune masuri obligatorii pentru intrarea în legalitate;
  • controleaza situatiile semnalate de cetateni, institutii publice sau agenti economici prin sesizari, adrese, scrisori, audiente, în legatura cu nerespectarea legislatiei muncii si raspunde petentilor cu privire la constatarile facute si /sau, dupa caz, cu privire la masurile dispuse pentru intrarea în legalitate;
  • verifica calcularea si virarea de catre angajatori a comisionului datorat Inspectoratului potrivit prevederilor Legii nr. 130/1999 republicata (0.25% si 0.75%), calculeaza majorarile de întârziere potrivit legii pentru nevirarea comisionului în termen si întocmeste documentatia prevazuta de legislatia în vigoare;
  • controleaza platitorii de comision prevazuti la art.8 din Legea nr.130/1999, republicata, în ceea ce priveste obligatia de depunere a Declaratiei inventar si a Declaratiei fiscale lunare potrivit prevederilor Legii nr.403/2005 care modifica si completeaza Legea nr.130/1999;
  • transmite rapoartele de inspectie fiscala serviciului financiar, contabilitate, achizitii publice si administrativ;
  • transmite serviciului financiar, contabilitate, achizitii publice si administrativ deciziile de impunere rezultate în urma rapoartelor de inspectie fiscala;
  • întocmeste lunar rapoartele privind activitatea desfasurata în domeniul relatiilor de munca si participa la elaborarea rapoartelor de activitate care se transmit Inspectiei Muncii;
  • solutioneaza în colaborare cu serviciul financiar, contabilitate, achizitii publice si administrativ contestatiile împotriva rapoartelor de inspectie fiscala si, dupa caz, a deciziilor de impunere referitoare la modul de calcul al comisionului datorat si al penalitatilor aferente acestuia;
  • alte atributii în domeniul de competenta delegate ierarhic.
Back to content | Back to main menu